Председатель Правительства РФ Дмитрий Медведев на базе МГТУ «СТАНКИН» провел  совещание о мерах по развитию отечественного станкостроения
Председатель Правительства РФ Дмитрий Медведев на базе МГТУ «СТАНКИН» провел  совещание о мерах по развитию отечественного станкостроения. Смотреть презентацию ... >>
Программы академического обмена
Программы обучения и стажировок студентов и аспирантов МГТУ "СТАНКИН" в ведущих зарубежных университетах и научных центрах на 2015-2016 учебный год  ... >>
Видеорепортаж «Станки XXI века» в программе Вести.Ru на телеканале «Россия 2»
Видеорепортаж «Станки XXI века» в программе Вести.Ru на телеканале «Россия 2»          Смотреть ... >>
Выставочная деятельность МГТУ "СТАНКИН"
Выставочная деятельность МГТУ "СТАНКИН" ... >>

МГТУ «СТАНКИН» принял участие в Международном военно-техническом форуме «АРМИЯ-2016»


6 сентября 2016 года ректор МГТУ «СТАНКИН» Сергей Николаевич Григорьев принял участие в открытии Международного военно-технического форума «АРМИЯ-2016», проходившего на базе Военно-патриотического парка культуры и отдыха Вооруженных Сил Российской Федерации «Патриот».
 
10 сентября на площадке Международного военно-технического форума «АРМИЯ-2016» прошел круглый стол на тему «Развитие кадрового потенциала ОПК: взаимодействие с образовательными организациями в интересах обороноспособности и обеспечения безопасности России».

Организаторами круглого стола выступили Департамент стратегии, анализа и прогноза Минобрнауки России и Главное управление научно-исследовательской деятельности и технологического сопровождения передовых технологий (инновационных исследований) Минобороны России.

Соорганизаторами проведения Круглого стола стали Союз машиностроителей России, Лига содействия оборонным предприятиям и МГТУ «СТАНКИН».

На круглом столе присутствовало 86 делегатов из 65 организаций. Круглый стол объединил все заинтересованные стороны, участвующие в укреплении научного и кадрового потенциала ОПК, в том числе: представителей Минобрнауки России, Минобороны России, руководителей образовательных организаций различных уровней, представителей высшего руководства и кадровых служб организаций ОПК.

Модератором круглого стола выступил проректор по инновационной деятельности МГТУ «СТАНКИН» Андрей Анатольевич Кутин.

С приветственным словом к участникам круглого стола обратился начальник 2-ого управления ГУНИД МО РФ, Столяров Сергей Анатольевич. В своей речи он подчеркнул необходимость тесного сотрудничества организаций ОПК, исследовательских институтов Минобороны России с образовательными организациями.

Наталья Михайловна Золотарева - директор Департамента государственной политики в сфере подготовки рабочих кадров и ДПО Минобрнауки России рассказала об основных результатах реализации Президентской и ведомственной целевой программы повышения квалификации инженерных кадров в 2012 – 2016 гг. В частности, она сообщила, что в ходе реализации Программ по приоритетному направлению «Развитие перспективных видов вооружения, военной и специальной техники» за 4 года прошло обучение 2 973 человека, из них 979 человек прошли стажировки на предприятиях и в инжиниринговых центрах России, 339 человек прошли стажировки за рубежом. Заказчиками программ стали 160 предприятий ОПК. В кооперации с вузами была развернута инфраструктура инжиниринговых центров, базовых кафедр.

Святослав Олегович Сорокин - заместитель директора Департамента государственной политики в сфере высшего образования Минобрнауки России и Игорь Николаевич Михайлов - директор экспертно-аналитического центра развития кадрового потенциала ОПК МГТУ «СТАНКИН» в совместном докладе осветили различные аспекты реализации Ведомственной целевой программы «Новые кадры ОПК», оператором которой является Университет «СТАНКИН». Докладчики указали на комплексный характер программы: она охватывает 9000 студентов-целевиков уровней бакалавриата, специалитета, магистратуры, аспирантуры, позволяет предприятиям точечно развивать востребованные компетенции, заключать договоры о целевом обучении и вовлекать в работу в сфере НИОКР хорошо проявивших себя студентов, которые изначально не являлись «целевиками». Выступление С.О. Сорокина и И.Н. Михайлова получило живой отклик слушателей. В частности, участники Круглого стола подтвердили наличие положительного эффекта от изменения нормативной базы в области целевого приема, рост качества контингента студентов-целевиков в рамках конкурса «Новые кадры ОПК». К числу нерешенных проблем было отнесено нормативное регулирование вопросов развития инфраструктуры базовых кафедр на предприятиях ОПК.

Владимир Иванович Довгий - генеральный директор Межведомственного аналитического центра (МАЦ) представил статистические и прогнозные данные по потребности ведущих интегрированных структур ОПК в высококвалифицированных кадрах. Согласно представленным данным, до 2020 года будет наблюдаться восходящий тренд как по объему слушателей программ дополнительного профессионального образования, так и по доле НИОКР, осуществляемых вузами по заказу организаций ОПК. Вместе с тем, В.И. Довгий указал на ряд факторов, ограничивающих развитие взаимодействия образовательных организаций и организаций ОПК в сфере НИОКР и укрепления кадрового потенциала. К таким факторам относятся, в частности, недостаточность и неопределенность бюджетного финансирования мероприятий ПИР в рамках реализации государственного оборонного заказа и государственных (федеральных целевых) программ, несоответствие темпов развития организаций в смежных секторах экономики темпам инновационного развития компаний, неготовность опытной и экспериментальной базы компаний к проведению возрастающего объема исследований и испытаний.

Ольга Константиновна Ополонская - заместитель исполнительного директора ОООР «Союз машиностроителей России» объяснила собравшимся значимость и практические последствия вступления в силу с 1 января 2017 года Федерального закона «О независимой оценке квалификации». Она рассказала о работе, которую проводит Союзмаш России по развитию сети советов по профессиональным квалификациям и центров независимой оценки квалификаций. В качестве исключительно значимого направления работы О.К. Ополонская отметила формирование комплектов оценочных средств (КОС) для рабочих и инженерных профессий. На текущий момент разрабатывается 50 КОС, при этом, их подготовка уже вскрыла необходимость актуализации ряда профессиональных стандартов. По мнению О.К. Ополонской, развитие механизма независимой оценки квалификаций позволит предприятиям осуществить качественный подбор специалистов, приоритезировать направления их подготовки. А для самих сотрудников обязательная оценка квалификации станет дополнительным стимулом для прохождения программ доп.образования и возможностью показать свои преимущества на рынке труда.

Александр Александрович Шелупанов - ректор Томского государственного университета систем управления и радиоэлектроники рассказал коллегам о работе по привлечению и развитию компетенций кадров для ОПК с использованием таких механизмов как детские технопарки, технологические бизнес-инкубаторы, а также технологий группового проектного обучения, одним из пионеров в развитии которых является ТУСУР.

Сергей Михайлович Дмитриев – ректор Нижегородского государственного технического университета им. Р.Е. Алексеева представил результаты сотрудничества с предприятиями в рамках Программы «Новые кадры ОПК», указав на высокую вовлеченность в процессы подготовки студентов-целевиков таких партнеров вуза как ФГУП «НИИИС им. Седакова», АО «Арзамасский приборостроительный завод им. П.И. Пландина», ЦКБ по СПК им. Р.Е. Алексеева, ОАО «Вымпел» и других.

Совместный доклад был подготовлен проректором по научной работе и инновационной деятельности Южно-Российского государственного политехнического университета (НПИ) имени М. И. Платова Олегом Александровичем Кравченко и генеральным директором ОАО «Производственно-Конструкторское Предприятие «Ирис» Андреем Петровичем Пунтусом. В своей презентации О.А. Кравченко и А.П. Пунтус показали результаты сотрудничества при подготовке 25 студентов-целевиков для ПКП «Ирис». Первый год обучения в рамках Программы «Новые кадры ОПК» студенты завершили со средним баллом по изучаемым дисциплинам равным 4,8. Все студенты проходили производственную практику и выполняли групповые проекты на предприятии «Ирис».

Явка на круглый стол составила более 75% от числа предварительно зарегистрировавшихся на мероприятие, что свидетельствует о его высокой востребованности и значимости для организаций ОПК, образовательных организаций, профильных федеральных органов исполнительной власти.

За успешную организацию и проведение круглого стола МГТУ «СТАНКИН» был награжден дипломом Форума «Армия-2016». Ряд предложений, высказанных спикерами и участниками круглого стола, лег в основу рекомендаций для Минобороны России.

wqpY-eZEHVI.jpg